Kulturbranchens barselsalliance, som Dansk Producerforbund er en del af, præsenterer nu et nyt inspirationskatalog med konkrete anbefalinger til bedre vilkår før, under og efter barsel.
For mange producere kan en barselsperiode betyde, at man mister kontakten til sit netværk, går glip af projekter eller får sværere ved at vende tilbage til branchen. Udfordringerne kan være særligt store for freelancere, projektansatte og kombinatører med flere forskellige indtægtskilder.
Fra ambitioner til konkrete handlinger
Inspirationskataloget er udviklet i samarbejde med Tænketanken EQUALIS. Det samler forslag til, hvad arbejdspladser, produktionsselskaber, kulturinstitutioner og brancheorganisationer selv kan gøre.
Anbefalingerne handler blandt andet om at:
planlægge møder og arbejdsdage med større hensyn til familielivet
skabe bedre fysiske rammer for gravide og småbørnsforældre
tænke barselsvilkår ind i kontrakter, ansættelsesformer og overenskomster
gøre det lettere at bevare kontakten til branchen under barsel
sikre en god tilbagevenden til arbejdslivet efter barsel
Politisk fokus på kombinatører
Der er samtidig kommet større politisk opmærksomhed på barselsvilkårene for personer med sammensatte indtægter – de såkaldte kombinatører.
Det er relevant for mange producere, som gennem deres arbejdsliv kan skifte mellem lønmodtagerjob, freelanceopgaver og selvstændig virksomhed. De nuværende barselsregler passer ikke altid til den måde, branchen arbejder på.
Dansk Producerforbund vil fortsat arbejde sammen med barselsalliancen for bedre vilkår – både gennem politiske løsninger og konkrete forandringer i branchen.
